Teknoloji Şirketleri ve Yetenek Yarışı
Teknoloji firmaları, rekabet avantajı sağlamak amacıyla yetenekleri birbirlerinden kapma çabalarını sürdürüyorlar.
İstihdam danışmanlığı şirketi SThree'nin hazırladığı yeni rapora göre, devletler de dünya genelinde uzmanlık mücadelesinde Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) alanlarına büyük yatırımlar yapmaktadır.
Yurt Dışı Pozisyonlar İçin Rekabet
Ankete katılan STEM uzmanlarının %35’i, geçtiğimiz yıl rakip firmaların kendilerine yurtdışı görevleri için ulaştığını ifade ediyor.
STEM İş Gücü Raporu, Amerika Birleşik Devletleri, Japonya, Birleşik Krallık, Almanya, Hollanda ve Birleşik Arap Emirlikleri (BAE) gibi ülkelerdeki yetenek transferinin boyutunu ortaya koyuyor.
Küresel Ar-Ge Harcamaları ve Patent Başvuruları
Bu altı ülke, birlikte küresel Ar-Ge harcamalarının ve uluslararası patent başvurularının yaklaşık yarısını oluşturmakta ve bu durum, küresel STEM manzarasındaki önemlerini vurgulamaktadır. Anket, 5.391 yetişkin üzerinde Temmuz-Ağustos 2025 döneminde gerçekleştirilmiştir.
Yurt dışı pozisyonlar için temas kurulan STEM profesyonellerinin oranı ülkeden ülkeye farklılık göstermektedir. BAE ve Japonya, bu konuda %56 ve %5 ile iki uç noktayı temsil ediyor. Üç Avrupa ülkesi ise %35 civarında bir ortalama göstermekte. En yüksek oran %44 ile Hollanda’da, onu %37 ile Almanya izlemektedir. Birleşik Krallık'ta ise son 12 ayda STEM çalışanlarının %31'iyle iletişim kurulmuştur.
Rekabetin Artışı ve Taşınma Nedenleri
Bu veriler, çalışanların vatandaşlığından ziyade yaşadıkları ülkeyi yansıtmaktadır.
Ankete katılan STEM çalışanlarının %19’u, önümüzdeki 12 ay içinde yurtdışına taşınmayı planladıklarını ya da bu süreçte olduklarını belirtmektedir. Hollanda %30 ile ikinci sırada, BAE %34 ile en üst sırayı almakta. Almanya'da bu oran %22, Birleşik Krallık'ta ise %13’tür.
Yaşam Kalitesi ve Ekonomik Baskılar
STEM uzmanları, yalnızca daha yüksek maaşlar için değil, yaşam kalitesi, kariyer gelişimi ve iş-yaşam dengesi için de taşınmayı tercih ediyorlar. Rekabet artık maaşlarla sınırlı kalmayıp, insanların gelecekteki yaşam koşullarını belirleme isteği ile alakalı hale gelmiştir.
Yurt dışına taşınmayı düşünen ya da bu süreci başlatmış olanların %57'si halihazırda yeni görevleri kabul etmiş durumdadır.
Bu durum, küresel STEM iş gücünün %11'inin önümüzdeki 12 ay içinde hareket edebileceğini göstermektedir. Belirtilen dönem, 2025 yılının sonlarını kapsamakta ancak ağırlıklı olarak 2026’yı içermektedir.
Taşınma Motivasyonları ve Yaşam Koşulları
STEM çalışanlarını yurtdışına yönlendiren pek çok etken bulunmakta; mesleki hedefler, yaşam tarzı hedefleri ve ekonomik baskılar bunlar arasında yer alıyor. Taşınmayı düşünenlerin en çok öne çıkardığı iki unsur ise daha iyi yaşam kalitesi ve yüksek maaşlardır.
Katılımcıların %32’si, taşınma nedenleri arasında 'daha iyi yaşam kalitesi'ni gösterirken, bu oran Birleşik Krallık’ta %44’e kadar çıkmaktadır; bu da mevcut yaşam tarzından memnuniyetsizliği göstermektedir.
Odak ülkeler arasında, BAE'de (%39) ve Birleşik Krallık'ta (%38) yaşayan katılımcılar, daha iyi maaşlar için taşınma kararı alma olasılığı en yüksek gruplardır.
Uluslararası Hareketlilik ve Yetenek Akışı
Daha iyi iş-yaşam dengesi, üçüncü en önemli çekim unsuru olarak öne çıkıyor; en yüksek oran %33 ile Birleşik Krallık'ta görülmektedir.
Rapor, hareketliliğin karmaşık bir şekilde ilerlediğini gösteriyor: BAE'den Avrupa, Birleşik Krallık ve Kuzey Amerika'ya doğru bir yetenek akışı gözlemlenirken, Birleşik Krallık’taki STEM profesyonelleri Avrupa, Avustralya ve ABD’ye yönelmektedir. ABD'deki çalışanlar ise genellikle Avrupa, Birleşik Krallık ve Kanada'daki fırsatları araştırmaktadır.
Ülkeler Arası Yetenek Transferi
Almanya'da STEM alanında lider olanların %39'u, son bir yıl içinde yeteneklerin başka ülkelere yöneldiğini belirtmektedir. Başlıca hedef ülkeler ise ABD, İsviçre ve Kanada'dır.
ABD'ye gidenlerin motivasyonları arasında daha yüksek maaşlar ve özellikle BT ile teknoloji sektörlerinde zengin kariyer ve araştırma fırsatları yer almaktadır.
İsviçre’yi tercih edenler, yüksek maaşlar ve güçlü ilaç teknolojileri sektörü gibi etkenlerle bu ülkeyi seçmektedir. Kanada ise yaşam kalitesi, göçe olumlu yaklaşan politikalar ve gelişmekte olan teknoloji merkezleri ile dikkat çekmektedir.
Rapor, "Ortaya çıkan tablo, tek yönlü bir beyin göçü değil, küresel bir uzmanlık alışverişi” sonucuna varmaktadır.
