Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) hiç bildirilmeyen veya eksik bildirilen çalışma günleri ve ücretler nedeniyle oluşan kayıt dışı istihdamla mücadele konusunda kararlılıkla çalışmalarını sürdürmektedir. Bu bağlamda, 2024 Ocak – 2025 Haziran döneminde toplamda 165 bin 816 iş yeri denetlenmiştir.
Yapılan denetimler sonucunda, 769 iş yerinin tescilsiz fajansliyet gösterdiği tespit edilmiş ve 31 bin 355 çalışanın kayıt dışı olarak istihdam edildiği belirlenmiştir. Bu durum, kayıt dışı istihdamın ne kadar yaygın olduğunu gözler önüne sermektedir.
Denetlenen iş yerlerine toplamda 3 milyar 460 milyon 643 bin 412 lira idari para cezası uygulanmıştır. Bu cezaların caydırıcı bir etki yaratması ve kayıt dışı istihdamın önlenmesi için önemli bir adım olduğu belirtilmektedir.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı bu denetimler, kayıt dışı istihdamla mücadelede ne kadar önemli bir rol oynadığını bir kez daha göstermektedir. Kayıt dışı istihdamın, hem çalışanların haklarını hem de devletin gelirlerini olumsuz etkilediği bilinmektedir. Bu nedenle, bu tür denetimlerin düzenli bir şekilde yapılması ve cezaların caydırıcı olması son derece önemlidir.
İşverenlerin, çalışanların SGK’ya tam olarak bildirilmesi ve hak ettikleri sosyal güvencelerden yararlanmaları için ellerinden geleni yapmaları gerekmektedir. Aksi takdirde, yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalmaları kaçınılmaz olacaktır.
Bu tür denetimlerin devam etmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadelede kararlı bir tutum sergilenmesi, ülke ekonomisinin güçlenmesi ve sosyal güvencenin yaygınlaştırılması açısından son derece önemlidir. Bu nedenle, herkesin bu konuda sorumluluklarını yerine getirmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadeleye destek olması gerekmektedir.
Çalışma ve sosyal güvenlik alanında yapılan denetimlerin kayıt dışı istihdamla mücadelede ne kadar etkili olduğu bir kez daha ortaya çıkmıştır. Bu tür uygulamaların artarak devam etmesi ve kayıt dışı istihdamla mücadelede kararlılıkla devam edilmesi gerekmektedir. Bu sayede, hem çalışanların hakları korunacak hem de ülke ekonomisi daha sağlıklı bir yapıya kavuşacaktır.