2026 Yılı İçin Sağlık Personeli Alımı Planları
Sağlık Bakanlığı, 2026 yılında 26 bin 673 sözleşmeli sağlık çalışanı almayı planlıyor. Resmi Gazete’de yayımlanan bu karar sonrası, adaylar başvuru tarihlerini merak etmeye başladı. Henüz resmi bir takvim açıklanmamışken, başvuruların geçmiş yıllarda olduğu gibi ÖSYM kılavuzu ile Mayıs ayında başlaması öngörülüyor.
Sağlık Sistemine Güç Katma Amacı
Türkiye'deki sağlık sisteminin insan kaynağını güçlendirmek amacıyla Sağlık Bakanlığı, 2026 yılında 26 bin 673 sözleşmeli sağlık personeli alımını gerçekleştirecek. Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme, özellikle hastaneler ve sahada yer alan sağlık birimlerinin personel ihtiyaçlarını karşılamayı hedefliyor.
Sağlık Bakanlığı'nın bu istihdam planı ile Türkiye genelinde sağlık hizmetlerinin erişilebilirliğinin artırılması ve personel açığı olan bölgelerde hizmet kalitesinin yükseltilmesi amaçlanıyor.
Başvuru Takvimi ve Kriterler
2026 yılı için planlanan 26 bin 673 sağlık personeli alımına dair başvuru takvimi henüz duyurulmamış durumda. Sağlık Bakanlığı'nın resmi açıklamaları ve ÖSYM'nin tercih kılavuzu ile süreç daha net bir hale gelecektir. Geçtiğimiz yıl başvuru süreci Mayıs ayında başlamıştı; bu nedenle 2026 yılı başvurularının da benzer bir zaman diliminde açılması bekleniyor.
Alım sürecinde aranan kriterler ve başvuru koşulları, Sağlık Bakanlığı ile ÖSYM tarafından yayımlanacak olan tercih kılavuzunda detaylandırılacak. Uzman doktor, doktor, sağlık memuru, ebe, hemşire ve diğer sağlık meslek grupları için adayların başvuru şartları, tercih işlemleri ve yerleştirme bilgileri bu kılavuzda yer alacak.
Kadro Dağılımı ve Yeniden Atama Süreci
Resmi Gazete’de yayımlanan belgede, personel alımında kadro dağılımının nasıl olacağı detaylı olarak açıklanmıştır.
Ayrıca, Sağlık Bakanlığı, 2026 yılı için ilk kez ve yeniden atama kurası kapsamında ayrı bir personel alım süreci başlatmıştır. Toplam 2.950 kadro için başvurular 16 Mart 2026 tarihi itibarıyla alınmaya başlanacaktır. Başvurular, Bakanlığın Entegre Kurumsal İşlem Platformu (EKİP) üzerinden çevrimiçi olarak yapılmaktadır.
Bu süreçte alınacak personelin branşlara göre dağılımı da belirlenmiştir.
