Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararı doğrultusunda, sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla eleman temininde güçlük çekilen bölgelerde ve hizmet alanlarında Sağlık Bakanlığı bünyesinde 26 bin 673 sözleşmeli sağlık personeli istihdam edileceği duyuruldu.
1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak şekilde belirlenen istihdam edilecek sağlık personeli sayıları şu şekilde: 1 diyetisyen, 9 ebe, 2 hemşire, 25 sağlık memuru, 1 sağlık teknikeri, 3 bin 652 hekim ve 22 bin 983 uzman tabip.
Bu kararın, sağlık hizmetlerinin kalitesinin arttırılması ve vatandaşlara daha iyi hizmet sunulması amacıyla alındığı belirtildi. Sağlık Bakanlığı’nın, ihtiyaç duyulan bölgelerde ve alanlarda yeterli sayıda personeli istihdam ederek sağlık hizmetlerini etkin bir şekilde yürütme çabalarının devam edeceği vurgulandı.
Sözleşmeli sağlık personeli istihdamıyla, sağlık alanında yaşanan personel eksikliğinin giderilmesi ve hizmet kalitesinin arttırılması hedefleniyor. Bu kapsamda, diyetisyenlerden ebelere, hemşirelerden sağlık teknikerlerine kadar geniş bir yelpazede sağlık personeli istihdam edilecek.
Sağlık personeli istihdamında, uzman tabiplerin sayısının büyük bir kısmını oluşturması dikkat çekiyor. 22 bin 983 uzman tabip, farklı alanlarda uzmanlaşmış ve nitelikli sağlık hizmeti sunma konusunda uzmanlaşmış personellerden oluşacak.
Sağlık Bakanlığı’nın bu adımı, sağlık alanında çalışan personel sayısını arttırarak, hizmetlerin daha etkili ve verimli bir şekilde sunulmasını sağlamayı amaçlıyor. Bu sayede, vatandaşların sağlık hizmetlerinden daha hızlı ve kaliteli bir şekilde faydalanmaları hedefleniyor.
Sağlık personeli istihdamının artırılmasıyla birlikte, sağlık sektöründe çalışma imkanlarının da genişlemesi bekleniyor. Bu durum, sağlık alanında kariyer yapmak isteyenler için yeni fırsatlar yaratabilecek ve sektöre olan ilgiyi artırabilecek.
Sağlık Bakanlığı’nın sözleşmeli sağlık personeli istihdamı kararı, sağlık hizmetlerinin kalitesinin arttırılması ve halk sağlığının korunması adına önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Bu adımın, sağlık alanında yaşanan personel sıkıntısına çözüm olacağı ve vatandaşların sağlık hizmetlerine daha kolay erişmelerini sağlayacağı belirtiliyor.
