2025 yılında planlanan yeni düzenleme, aileler ve çalışanları yakından ilgilendiriyor. Bu yeni düzenleme, “Aile Yılı” kapsamında yapılacak ve doğum izinlerinde önemli değişiklikler getirecek. Kadın çalışanlara mevcut olan 16 haftalık ücretli doğum izninin yanı sıra ekstra 4 hafta daha izin hakkı tanınacak. Ayrıca babalara da 5 gün olan doğum izni süresine ek olarak 5 gün daha izin verilmesi planlanıyor. Bu düzenleme ile hem doğum oranlarının artması hem de ebeveynlerin iş-yaşam dengesinin güçlenmesi hedefleniyor.
Yapılacak bu düzenleme, hem annelerin hem de babaların doğum sonrası dönemde daha fazla zaman geçirebilmelerine imkan tanıyacak. Kadınların doğum sonrası iyileşme sürecini daha rahat ve stressiz bir şekilde geçirebilmelerine yardımcı olacak olan bu ek izin süresi, aynı zamanda bebeklerle daha fazla vakit geçirebilmelerine olanak sağlayacak. Bu sayede anne-baba ile bebek arasındaki bağın güçlenmesi ve aile içi iletişimin artması hedefleniyor.
Baba çalışanlara verilecek olan ek izin süresi ise onların da doğum sürecine daha fazla katılmasına olanak sağlayacak. Doğum sonrası aile içindeki sorumlulukların paylaşımı konusunda babalara daha fazla fırsat sunacak olan bu ek izin süresi, aynı zamanda babaların da bebekleriyle daha fazla vakit geçirebilmelerine olanak tanıyacak. Bu da hem babaların hem de bebeklerin birbirlerini daha iyi tanımalarına ve güçlü bir bağ oluşturmalarına yardımcı olacak.
Düzenlemenin amacı, aile içindeki rollerin daha dengeli bir şekilde paylaşılmasını sağlamak ve ebeveynler arasındaki iş-yaşam dengesini desteklemektir. Günümüzde iş hayatının yoğun temposu ve aile sorumlulukları arasında denge kurmak oldukça zor olabilmektedir. Bu nedenle, ebeveynlere verilecek olan ek izin süreleri, hem aile içi ilişkileri güçlendirecek hem de çalışanların iş performansını olumlu yönde etkileyecektir.
Ayrıca, bu düzenleme ile doğum oranlarının artması da hedeflenmektedir. Doğum sonrası anne ve babanın bebekleriyle geçireceği daha fazla zaman, ailelerin çocuk sahibi olmaya teşvik edilmesine yardımcı olacaktır. Aynı zamanda, ebeveynlere verilecek olan ek izin süreleri, çalışanların doğum sonrası dönemde daha az stres yaşamalarını ve daha iyi bir şekilde iyileşmelerini sağlayacaktır.
