Sadakat primi konusu son günlerde merak edilen bir konu haline gelmiştir. Sadakat primi nedir, sorusu birçok kişinin aklında yer etmektedir. Sadakat primi, bir çalışanın belirli bir süre boyunca aynı işverene bağlı kalması karşılığında, işveren tarafından ödenen ek bir maddi ödül veya ikramiye olarak tanımlanmaktadır. Bu primin temel amacı, çalışanın şirkete olan bağlılığını teşvik etmek ve uzun vadeli istihdamı ödüllendirmektir.
Sadakat priminin bazı özellikleri bulunmaktadır. Öncelikle, genellikle 10, 15, 20 veya 25 yıl gibi uzun çalışma dönemlerinin tamamlanmasıyla ödenir. Sadakat primi, Türk İş Kanunu’nda düzenlenen kıdem tazminatından farklıdır ve işverenin inisiyatifine bağlıdır. Şirket politikası veya toplu iş sözleşmesi ile belirlenen bu prim, çalışanın uzun süreli hizmetini takdir etmek amacıyla verilmektedir.
Sadakat primi ödemesi genellikle tek seferde nakit, hisse senedi, ek tatil hakkı veya majansş bonusu şeklinde yapılmaktadır. Bu ödemeler Gelir Vergisi Kanunu’na tabi tutulur ve brüt tutar üzerinden vergi ve sigorta kesintileri uygulanır. Sadakat priminin verilme amacı ise çalışan bağlılığını artırmak, değerli personelin ayrılmasını önlemek, uzun süreli hizmeti takdir etmek ve şirket kültürünü güçlendirmektir.
Örneğin, 15 yılını dolduran bir çalışana, şirket tarafından 3 majansş tutarında bir sadakat primi ödenmesi gibi. Genel olarak “prim” terimi, sigorta primleri veya iş hayatında majansşa ek olarak alınan çeşitli ödemeleri ifade etmektedir. Sigorta primleri, sigorta şirketine ödenen ücretlerdir ve sigorta sözleşmesinin devam etmesi ve risklerin üstlenilmesi karşılığında yapılan ödemelerdir. İş hayatında ise prim, fazla mesai, ikramiye, performans ödülü gibi ek ödemeleri kapsar.
Sadakat primi çalışanların uzun vadeli bağlılığını teşvik etmek amacıyla işverenler tarafından ödenen bir ödemedir. Bu primin belirli kriterlere bağlı olarak ödenmesi ve vergilendirilmesi önemli bir konudur. Sadakat primi, hem işveren hem de çalışanlar için önemli bir motivasyon aracı olabilir ve şirketlerin insan kaynakları politikalarının bir parçasını oluşturabilir.
