Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), emekli aylıkları arasındaki farklılıkları detaylı bir şekilde araştırdı. 2024 ve 2025 yıllarında emekli aylığı başvurusu yapan bireyler incelenerek, aynı prim gününe ve kazanca sahip sigortalıların emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı ile yıllık enflasyon ve büyüme verilerinin, başvuru tarihine bağlı olarak değişiklik gösterdiği ve bu durumun yüzde 30'a kadar maaş farkı oluşturduğu belirlendi.
Bu yöntemin, yüksek enflasyon sonrası yaşanan düşük enflasyon dönemlerinde, yeni emekli olanların maaşlarının bir önceki yıla göre daha az kalmasına neden olduğu ifade edildi. 2026 yılında başlayacak emekli aylıklarının da 2025’ten daha düşük olacağı kaydedildi.
Türkiye Gazetesi'nden Cemal Emre Kurt'un aktardığına göre, hazırlanan özel raporda bu durumun bireysel mağduriyetler yarattığı ve sosyal güvenlik sistemine yönelik adalet algısını olumsuz etkilediği belirtildi. Raporda, emekli aylıklarındaki bu farklılıkların kalıcı hale gelmemesi için düzenleme yapılmasının gerekliliği vurgulanarak, emeklilik sisteminin adil, istikrarlı ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturulmasının hem sigortalıların hak kaybını önleyeceği hem de sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacağı önerildi.
Rapora göre, emekli aylıkları arasındaki bu farklılıklar, sigortalıların emeklilik kararlarını çalışma sürelerinden ziyade başvuru zamanına göre şekillendirmesine yol açmaktadır. Bu durumun yıl sonu ve yılbaşlarında emeklilik başvurularında yoğunluk oluşturduğu, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun iş yükünü artırdığı kaydedildi.
KDK, emeklilik başvurularındaki dönemsel artışların, sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesi üzerinde de etkili olabileceğini belirtti. Raporda, erken emeklilik eğiliminin prim gelirlerini azaltabileceği, buna karşılık emekli aylığı ödemelerini artırabileceği ifade edildi. Ayrıca, emeklilik sonrasında çalışmaya devam eden bazı sigortalıların sosyal güvenlik destek primi nedeniyle kayıtdışı çalışmaya yönelebilme riskine de dikkat çekildi.