Bir hemşire, sosyal medya hesabından majansşını paylaştıktan sonra gündeme oturdu. Şehir hastanesinde çalıştığını belirten hemşire, 3 yıllık kıdemiyle aylık 78-80 bin TL arasında majansş aldığını açıkladı. Aynı zamanda, yeni atanacak bir hemşirenin 75-78 bin TL civarında bir majansş alacağını belirtirken, bu rakamların devlet hastanesinde çalışanlar için daha düşük olduğunu söyledi.
Hemşirenin paylaşımı hızla yayılarak sağlık çalışanlarının majansş farkları ve çalışma koşulları konusunda sosyal medyada geniş bir tartışma başlattı. Özellikle emekliler, hemşirenin aldığı yüksek majansş karşısında tepki göstererek, kendi majansşlarının neden çok daha düşük olduğunu sorguladılar.
Sosyal medyada yapılan yorumlardan bazıları şunlardı:
– “Bir hemşire 80 bin alıyorsa emekliler neden sadece 17.000 alıyor?”
– “Bu tür paylaşımlar, gelir eşitsizliğinin asıl nedenini görmeyen düşük gelir grubundaki insanların kıskançlığını körüklüyor.”
– “Emeklilerin durumuna bir kez daha üzüldüm.”
– “Ben emekliyim ama senin aldığının sadece 3’te 1’ini dahi alamıyorum.”
– “Hemşirenin paylaşımı, emeklilerin majansşlarını sorgulamalarına neden oldu.”
Hemşirenin fotoğrafının da yer aldığı paylaşım, sosyal medyada geniş yankı uyandırdı. Hemşirenin majansşının yüksekliği konusundaki tartışmalar devam ederken, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve hakları konusundaki adaletsizlikler de gündeme geldi.
Sonuç olarak, hemşirenin majansşını paylaşmasıyla başlayan tartışmalar, genel olarak gelir adaletsizliği ve emeklilerin durumu üzerine derin bir düşünce ve eleştiri atmosferi yarattı. Bu tür paylaşımların, toplumda gelir adaletsizliği konusunda farkındalık yaratmaya ve sorunların çözümü için adımlar atılmasına vesile olması umulmaktadır.