Adana’da yaşayan ve erkek kuzeniyle tatil planı yapan M.E.L., Alanya’daki bir otelden rezervasyon yaptırdı. Ancak, otel yetkilileri tarafından arandığında erkeklerin çoğunlukta olacağı gerekçesiyle konaklamalarına izin verilmeyeceği ve rezervasyonlarının iptal edildiği bilgisi verildi. Bu durum üzerine maddi ve manevi zarar gören M.E.L., Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na (TİHEK) başvurdu. TİHEK, otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine karar vererek, işletmeye 141 bin 934 lira idari para cezası uyguladı.
M.E.L.’nin avukatı Senar Furkan Başak, müvekkilinin cinsiyetçi muamele gördüğünü belirterek yaşananları detaylandırdı. Müvekkilinin otelin resmi internet sitesi üzerinden rezervasyon yaptığını ve ödemesini yaptıktan sonra herhangi bir sorun olup olmadığını sorduğunu ve otelden herhangi bir olumsuz yanıt almadığını ifade etti. Ancak birkaç gün sonra otel tarafından rezervasyonun iptal edildiği bilgisi verilerek, maddi zarara uğradığını belirtti. Avukat Başak, müvekkilinin uçak bileti ve izin günleri gibi masraflarının boşa gitmesi nedeniyle zararının karşılanmasını talep ettiğini ve otelin bu konuda herhangi bir adım atmaması üzerine TİHEK’e başvurduklarını aktardı.
TİHEK’in kararı sonucunda otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiği belirlendi ve idari para cezası uygulandı. Avukat Başak, bu durumu Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’ndaki eşitlik ilkesine aykırı olarak değerlendirdi. İki kadının aynı otelde konaklayabileceği ancak sadece erkek oldukları için iki erkeğin bu haktan mahrum bırakılmasının cinsiyet ayrımcılığı olduğunu vurguladı.
Avukat Başak, otelin eğlence mekanı anlayışıyla hareket ettiğini ve bu durumun hukuka aykırı olduğunu belirtti. Ayrıca, günümüzde birçok otelde benzer uygulamaların devam ettiğine dikkat çekerek, bu tür ayrımcı uygulamaların son bulması gerektiğini ifade etti. Otelin ‘Damsız girilmez’ anlayışıyla hareket ettiğini ancak bu yaklaşımın hukuk önünde kabul edilemez olduğunu belirtti. Kararın emsal niteliğinde olduğunu ve umutlarının bu tür ayrımcı uygulamaların son bulması olduğunu belirtti.
TİHEK’in otelin ayrımcılık yasağını ihlal ettiğine karar vermesi ve idari para cezası uygulaması, cinsiyet ayrımcılığına karşı önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Bu tür uygulamaların son bulması ve herkesin eşit haklara sahip olduğu bir ortamın oluşturulması için mücadele devam etmelidir. Antalya’da erkek erkeğe tatil yapmanın kısıtlanmış olması, cinsiyet ayrımcılığının hala varlığını sürdürdüğünü göstermektedir. Umarız ki bu tür durumlarla karşılaşmak bir daha yaşanmaz ve herkesin eşit olduğu bir dünya oluşturulur.
