Danıştay 2. Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) taşra teşkilatı şube müdürlüğü görevde yükselme sınavında sözlü mülakatta düşük puan verilerek elenen bir aday lehine dikkat çeken bir karar verdi. Mahkeme, sözlü sınav değerlendirmesinin yeterli gerekçelerle desteklenmediğine hükmederek işlemi hukuka aykırı buldu.
Mardin’in Derik ilçesinde okul müdürü olarak görev yapan aday, 2018 yılında düzenlenen görevde yükselme yazılı sınavından 96,4 puan alarak büyük başarı göstermesine rağmen sözlü sınavda 72 puan aldı. Yazılı ve sözlü sınav ortalaması nedeniyle atanmayan aday, verilen puanın objektif kriterlere dayanmadığını öne sürerek yargıya başvurdu.
Dosyayı inceleyen Danıştay, sözlü sınavlarda adaylara yöneltilen soruların, verilen cevapların ve değerlendirme gerekçelerinin resmi formlarda açık şekilde yer alması gerektiğini vurguladı. Kararda, değerlendirme formunda adayın hangi alanlarda yetersiz bulunduğunun belirtilmemesinin denetlenebilirlik ilkesine aykırı olduğu ifade edildi.
Bu nedenle sözlü sınav puanına ilişkin işlem iptal edilirken, sınav duyuru kılavuzunun iptali talebi reddedildi. Karar, görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında mülakat sonucu elenen adaylar açısından emsal niteliği taşıyor. Danıştay, kamu personeli alım ve yükselme süreçlerinde liyakat, şeffaflık ve objektiflik ilkelerinin önemini bir kez daha hatırlattı.